Recruiting Software

Booste dein Recruiting

Verabschiede dich von Personalmangel und sammle qualifizierte Bewerbungen wie am Fließband!

✓Werde ein Bewerbermagnet - mit maximaler Sichtbarkeit und einem unwiderstehlichen Arbeitgeberimage
✓Lass Talente von dir träumen: Mit einer fesselnden Karriere-Seite, überzeugenden Online-Stellenausschreibungen und einem passgenauen Bewerbungsformular gewinnst du genau die Talente, die du aktuell noch suchst
✓Schneller sein als die Konkurrenz: Mit unserer Bewerberübersicht reagierst du blitzschnell und sicherst dir die besten Kandidaten, bevor es andere tun

Das Geheimnis von erfolgreichem Recruiting?

100% Sichtbarkeit und 100% Sog-Effekt

Stell dir vor, du erreichst gleich eine ganze Welle passender Talente, die nur darauf brennen, Teil deines Teams zu werden. Je mehr potenzielle Bewerber von deiner Arbeitgebermarke erfahren und sich vorstellen können, bei dir durchzustarten, desto mehr qualifizierte Bewerbungen landen in deinem Postfach.

Google Anbindung

Gewinne Top-Bewerber aus deiner Region durch die TimeMonkey-Google Anbindung

Deine veröffentlichte Stellenausschreibung erscheint direkt auf Google und springt aktiv suchenden Talenten sofort ins Auge.

✓ganz ohne Mehraufwand
✓werde von aktiv suchenden Bewerbern gefunden
✓der Fokus liegt auf Suchenden aus deiner Region

Social Recruiting Unterstützung

Erzeuge maximale Aufmerksamkeit über Social Media

✓Mit unserem Siegel für faire Arbeitgeber weckst du echtes Interesse und stärkst deine Arbeitgebermarke
✓Mach’s deinen Bewerbern leicht und dir selbst noch leichter - Begeistere Bewerber in einem überzeugenden Online-Stellenbereich, während du durch das clevere Bewerbungsformular High Potentials sofort erkennst
✓Überrasche Fachkräfte, die nicht mal an einen Jobwechsel denken: Mit einem überzeugenden Auftritt und unkompliziertem Bewerbungsprozess

Mitarbeiterempfehlungen

Mach aus deinen Mitarbeitenden echte Recruiting-Helden

✓Lass dich von deinen Mitarbeitenden als Arbeitgeber empfehlen, indem du das TimeMonkey Empfehlungsprogramm nutzt
✓Mit TimeMonkey teilt dein Team persönliche Links für ausgewählte Stellen und du kannst Prämien für erfolgreiche Einstellungen vergeben
✓Durch die individuellen Links ist es für dich absolut transparent und nachvollziehbar, wer die Stelle beim neuen Mitarbeiter empfohlen hat

TimeMonkey Pro Siegel

Heb dich von der Masse ab und mache dich als fairen Arbeitgeber sichtbar

✓Das TimeMonkey Pro Siegel zeichnet transparente und wertschätzende Arbeitsbedingungen aus
✓Das Siegel bestätigt, dass du durch die Digitalisierung und Optimierung deiner Personalprozesse eine geringere Mitarbeiterbelastung und eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen kannst
✓Es lässt sich einfach auf deiner Webseite und deinen Social Media Aktivitäten integrieren

Das Interesse geweckt?

Jetzt zeigst du, warum du die beste Wahl bist!

Was würde passieren, wenn deine zukünftigen Talente sich schon beim ersten Eindruck in deine offenen Stellen verlieben? Wenn du sie vom ersten Moment an begeisterst und ihnen das Gefühl gibst, Teil eines großartigen Teams zu werden, sind sie nur einen Klick davon entfernt, sich zu bewerben. So ziehst du nicht nur mehr, sondern vor allem auch die richtigen Bewerbungen an.

Interessenten zum Träumen bringen

Lasse die Suche nicht ins Leere laufen, das ist deine Chance zu glänzen

Deine veröffentlichte Stellenausschreibung erscheint direkt auf Google und springt aktiv suchenden Talenten sofort ins Auge.

Lass deine potenziellen Bewerber schon beim ersten Kontakt davon träumen, Teil deines Teams zu sein! Nutze deine Karriereseite, um dein Unternehmen im besten Licht zu präsentieren: Zeig, worauf du stolz bist, stelle offene Positionen vor und sorge dafür, dass niemand ins Leere klickt – jede Interaktion ist deine Chance, wirklich zu glänzen.

Gleichzeitig solltest du unbedingt darauf achten, dass im Netz keine negativen Bewertungen ungeklärt herum kursieren. Falls es doch einmal Kritik gibt, antworte souverän und professionell, um Vertrauen zu schaffen. So beweist du, dass du ein verantwortungsvoller Arbeitgeber bist - eine Eigenschaft die oft geschätzt wird.

Karriereseite und Stellenausschreibungen

Mach es Interessierten leicht, sich für deine Stelle zu begeistern

✓Erstelle eine eigene Karriereseite mit Stellenausschreibungen für offnene Positionen
✓Präsentiere sie direkt auf deiner Webseite, die Einbindung ist einfach, direkt über einen Link
✓Halte alle Informationen aktuell - ohne deine Webseite anpassen zu müssen

Demo-Karriereseite öffnen →

60-Sekunden-Bewerbung

Reduziere die Hürden durch ein Bewerbungsformular, das deine wichtigsten Fragen beantwortet

✓Bewerbung in nur 60 Sekunden - mit einem unkomplizierten Bewerbungsformular entgehen dir keine Talente mehr
✓Erkenne High Potentials auf einen Blick - mit gezielten Qualifikationsfragen in deinem Bewerbungsformular
✓Mach den Bewerbungsprozess so einfach, dass auch Top-Performer nach Feierabend nicht widerstehen können

Ping! Deine Inbox meldet eine neue Bewerbung 🔔

Zeit dir die Rosinen herauszupicken

Jetzt heißt es wählerisch sein, denn schließlich bringt dir nur der passende Neuzugang langfristig echten Mehrwert. Während ein Fehlgriff nicht nur Nerven, sondern im schlimmsten Fall auch das gesamte Team kosten kann. Nur Kandidaten, die fachlich und menschlich zu deiner Unternehmenskultur passen, tragen nachhaltig zu deinem Erfolg bei.

Bewerberüberblick bewahren

Reagiere sofort, treffe eine Vorauswahl und behalte den Überblick

✓Bleibe immer up-to-date: Jede neue Bewerbung landet direkt in deinem Posteingang, sodass du sofort reagieren kannst
✓In deiner Bewerberübersicht siehst du alle Kandidaten und identifizierst schnell die besten Matches durch die Antworten auf deine Bewerbungsfragen
✓Verwalte den Status jeder Bewerbung mühelos in deiner Übersicht und füge persönliche Notizen hinzu, um den Überblick zu behalten

Die beste Wahl treffen

Finde die besten Mitarbeiter mit möglichst wenig Zeitaufwand

1Telefonat führen: Die fachlichen Qualifikationen stimmen? Dann nutze ein kurzes Telefonat, um schon vorab ein Gefühl für deinen Kandidaten zu bekommen. Überlege dir gezielte Fragen, die dir wirklich wichtig sind.
2Treffen vereinbaren: Das Gespräch am Telefon war überzeugend? Triff deine Kandidatin persönlich und bitte sie, ihre Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise mitzubringen. Nimm dir bewusst Zeit dafür, denn nur so erhältst du die Klarheit, die dir bei der finalen Entscheidung Sicherheit gibt.
3Auswahl treffen: Vertraue deinem Bauchgefühl – und überprüfe gleichzeitig die Unterlagen noch einmal gründlich. Nur wenn sowohl die menschliche als auch die fachliche Eignung passt, ersparst du dir in ein paar Wochen die erneute Suche.

Herzlichen Glückwunsch zum neuen Teammitglied 🎉

Ein leistungsstarkes Team

Ermögliche einen guten Start

Gratulation! Du hast deinen Wunschkandidaten gefunden. Mit einem reibungslosen Onboarding und einer warmen Willkommensatmosphäre sorgst du dafür, dass ihr gemeinsam einen guten Start habt.

Nimm dir jetzt die Zeit, einen klaren Einarbeitungsplan zu erstellen und deinen Neuzugang mit allen wichtigen Ansprechpartnern bekannt zu machen.

Modernes Recruiting muss nicht kompliziert sein!

Erstelle mit wenigen Klicks deine Karriereseite und Online-Stellenausschreibungen und teile sie einfach per Link – so erreichst du im Handumdrehen mehr qualifizierte Bewerber.

TimeMonkey Recruiting

Trage deine wichtigsten Arbeitgeber- und Stelleninfos ein – den technischen Teil übernimmt TimeMonkey

✓Deine Seiten werden automatisch erstellt, an Google Jobs angebunden und du bekommst alle nötigen Links bereitgestellt
✓Über die Bewerberübersicht behältst du jederzeit den Überblick, während das Mitarbeiterempfehlungsprogramm für noch mehr hochwertige Empfehlungen sorgt
✓Das TimeMonkey Pro Siegel bestätigt dich als fairen Arbeitgeber und rundet dein positives Arbeitgeberimage perfekt ab

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